W firmach, szczególnie w tych większych ale także w tych średnich i małych można się spotkać z menagerem. Na pewno każdy lider powinien charakteryzować się poszczególnymi cechami. O czym dokładnie jest tutaj mowa? Przede wszystkim czym charakteryzować się powinien dobry menager.
Osoba, która traktuję swoich pracowników z odpowiednim szacunkiem będzie postrzegane przez inne osoby w teamie. Dobry menager nie powinien pod żadnym pozorem dawać się sprowokować. W tym przypadku przeklinanie, obrażanie pracowników może działać na niekorzyść lidera. Menager pod żadnym pozorem nie powinien faworyzować poszczególnych osób, bardziej powinno się liczyć to aby wszystkich traktować równo.
Należy pokazać przyszłym pracownikom to, że to właśnie oni w dużej mierze podejmują decyzje bardzo kluczowe na rzecz jednostki, firmy czy zespołu. Dobry menager powinien sprawić to aby wszystkie osoby w firmie czuły się jednakowo ważne.
Czasem należy zainteresować się prywatnym życiem pracowników. To z pewnością u każdego może wywołać niesamowite zadowolenie. Czasem warto się dowiedzieć o rodzinę jakiejś osoby aby w przypadkowej rozmowie na korytarzu zapytać co tam u niej słychać.
Dobry menager powinien również zadbać o to aby stanowisko w pracy odpowiadało poszczególnym wymogom. Najważniejsze jest to ażeby zapewnić dobre warunki pracy. Co się z tym powinno wiązać? Przede wszystkim właściwa klimatyzacja a także czyste pokoje w firmie.
W dużej mierze menager powinien być wzorem naśladowania. Żaden lider nie powinien w żadnym stopniu zapominać o tak kluczowych słowach jakimi są ,,Proszę”, ,,Dziękuję”, ,,Przepraszam”. Nie każda osoba może się przyznać do popełnionego błędu ale odpowiednie zwroty grzecznościowe mogą z pewnością odpowiednio rozładowywać napięcie i zredukować stres.
W jaki sposób dobry menager powinien nagradzać najlepszych i najbardziej wyróżniających się pracowników? Przede wszystkim należy tutaj powiedzieć o tym aby docenić ich jakąś premią lub indywidulanym wyróżnieniem. Na pewno pracownik, który został odpowiednio pochwalony będzie się dalej starał w swojej pracy aby wznieść na możliwie jak najwyższy poziom swoją firmę.
Jeśli wspólnie razem z innymi pracownikami udało się osiągnąć jakiś kluczowy sukces należy zacząć obchodzić świętowanie tego momentu. Co w tym przypadku powinno być brane pod uwagę? Z pewnością odpowiednio może posłużyć jakiś wypad integracyjny. Raz na jakiś czas można się zdecydować na wyjście lub wyjazd w góry.
Próbuj wybierać najbardziej kompetentne osoby na rekrutację. W tym przypadku już na etapie selekcji należy dobierać właściwych przyszłych pracowników. Aby tego dokonać co należy zrobić? Przede wszystkim sprawdzać ich rzeczywiste umiejętności a także kwalifikację. Na pewno nie należy brać do zespołu osoby, która jednak nie będzie w stanie odpowiednio dopasować się do danej jednostki. To niestety może być niewłaściwym sposobem na to aby atmosfera w teamie uległa niestety jakiemuś pogorszeniu.
Dobry manger powinien być tak w zasadzie liderem na statku. Co należy rozumieć pod tym pojęciem? Przede wszystkim należy zdawać sobie sprawę z tego, że manager powinien kierować tak całym zespołem aby odpowiednio wszyscy pracownicy byli zmotywowani do tego i mogli osiągać określane przez zarząd zalecenia. Do odpowiedniej motywacji pracownika powinna być możliwość awansu albo danie mu jakiejś premii. Dobry menager powinien o tym pomyśleć ustalając kolejny ważny priorytet w odniesieniu do wszystkich osób w zespole gdyż to może wpływać korzystnie na cały wynik.
