Prowadzenie własnego biznesu nie jest zadaniem prostym. Niemniej jednak podobnie jak wszystkie wartościowe aspekty życia, również własna firma jest warta wysiłku. Jej tworzenie, a następnie rozwój, zawsze wymagają poświęcenia. Przede wszystkim trzeba się w ten proces w pełni zaangażować. Niezwykle istotna pozostaje również cierpliwość, gdyż na pierwsze sukcesy często trzeba poczekać. A nawet gdy się pojawiają, nie zawsze dobra passa trwa długo. Prowadzenie biznesu to zatem także umiejętność przetrwania trudniejszych czasów. Niekiedy trzeba zainwestować w rozwój, by zachęcić klientów. Zdarza się jednak i tak, że koniecznie staje się przekwalifikowanie. Biznesmen z prawdziwego zdarzenia nie obawia się zmian. Wie natomiast, że są one trwałą częścią życia i świata. Także poszczególne branże nie tkwią w miejscu. Aby nadążyć za konkurencją, nie można spoczywać na laurach. Trzeba natomiast skupić się na rozwoju. Inwestowanie w nowe narzędzia, a także wykwalifikowanych i kompetentnych pracowników, to podstawa. Nie można odkładać tego wciąż na później. Niektórzy przedsiębiorcy przywiązują do tego większą wagę dopiero, gdy ich firma zaczyna mieć problemy. Tymczasem to właśnie tak zwana dobra passa powinna inspirować do jeszcze większego zaangażowania w rozwój. Prowadzenie biznesu to nie ośmiogodzinny dzień pracy, po którym można spokojnie iść do domu. Właściciel firmy bardzo często musi poświęcić swoim służbowym obowiązkom znacznie więcej czasu. Poza tym problemy własnej firmy bardzo trudno odłożyć na półkę jak segregator z fakturami. Przedsiębiorca przeżywa je również wtedy, gdy z zasady ma wolne. Trudno uciec przed takimi wyzwaniami. Każdy człowiek musi jednak zadbać o odpoczynek i regenerację sił. W przeciwnym wypadku nie pomoże swojej firmie. Może jej nawet zaszkodzić błędnymi decyzjami. Do problemów w miarę możliwości należy podchodzić w sposób zadaniowy. A zatem zamiast tracić energię na zamartwianie, lepiej spożytkować ją w postaci aktywnego działania. Nie wszystkie sprawy da się załatwić szybko. W takim wypadku biznesmen musi mimo wszystko postarać się oddzielić życie zawodowe i prywatne. A następnie zapewnić sobie odpoczynek przynajmniej na minimalnym poziomie. Równocześnie nie można zapominać, że podobne zasady dotyczą wszystkich pracowników. Ich nadmierne wykorzystywanie prowadzi do frustracji oraz przemęczenia. A od tego już tylko chwila do błędów w trakcie wykonywania obowiązków służbowych. Takie pomyłki poszczególnych członków zespołu mogą być bardzo kosztowne dla całej firmy. Warto zatem tworzyć podwładnym dobre warunki do pracy, jak również doceniać ich trud oraz zaangażowanie. W przeciwnym razie będą gorzej wykonywać powierzone im zadania, a ostatecznie firma może również stracić kompetentnego pracownika, który znajdzie sobie lepszą pracę. Przełożony, w tym wypadku właściciel, powinien być wzorem. Osobą cieszącą się autorytetem, na który każdego dnia zasługuje swoim zachowaniem. Dobry szef nie boi się ciężkiej pracy, ale potrafi również okazać szacunek swoim podwładnym.
